看護師さんが円満に退職するためにするべきこと

看護師は転職が多い仕事でもあります。
女性が多い職場で人間関係に問題が起こりやすく、医師との関係などもあってトラブルは多いですよね。
精神的にストレスも多く、仕事もハードなため、転職をする人は多くいます。

 

転職するときに新しい勤務先に内定することと共に難しいことが、現在の職場から退職することです。
円満退職を目指したいという看護師なら、本音で伝えるべきか、建前で伝えるべきか、
時期はいつ、誰に伝えるなど、よく考えて行動したいものです。

 

看護師が円満退職するポイントは、次の3つです。

  • 早めに退職の意志を上司に伝える
  • 忙しい時期は避けるようにする
  • 退職理由は「本音」ではなく「建て前」を優先する

 

円満退職のためには、早めに行動することが大切です。
退職の申し出は、法的には「退職希望日の2週間前まで」となっていますが、
勤務している病院によって規定はことなっているはずです。
いつまでに申し出をしなければならないかを、あらかじめ確認しておきましょう。

 

病院ではシフト勤務をしていることが多いため、次月のシフトが出る前に申し出をすることが基本です。
シフトが出てからでは、退職を申し出ることでシフトを組み直す必要が出てきてしまいます。

 

上司に伝えるときも、師長や部長に意志を伝えるのにつかまらなくて伝えられず、
退職の時期がズレてしまうこともありますので注意が必要です。

 

次に円満退職のために注意したいことは、繁忙期に退職しないようにすることです。
これまである程度の期間を働いてきた方なら、
自分の職場の忙しい時期というのは分かっているはずですから、
その時期に退職したいと申し出ることは、上司や同僚に迷惑をかけることになります。

 

引き止められる可能性もたかくなり、円満に退職できなくなる可能性は高いでしょう。
経験者の中には、退職を妨害されたという人もいますので、
退職する時期は上司とよく相談して多少の妥協も必要でしょう。

 

続いて円満退職のために注意したいことは、退職理由をどうするかです。
たとえば、退職したい理由が職場の不満だったり、上司や同僚との人間関係である場合も、
円満に退職するためには不満を伝えることは避けるべきです。
退職理由は、家庭の事情などのやむを得ない事情にすることで円満退職につながりますよ。